HISTORIA

FENALPER surge el 4 de diciembre de 2008 en la ciudad de Cali, con el propósito de representar y defender los intereses de las personerías municipales y distritales de la república de Colombia y de las Asociaciones Departamentales, Regionales y Subregionales, como organismos de promoción y guarda de los Derechos Humanos, de vigilancia y control del actuar de los servidores públicos, y de protección del interés general, así como de los Personeros. El 10 de febrero de 2010, la federación fue inscrita ante la Cámara de Comercio de Bogotá y en primera instancia operó al interior de la Personería de Bogotá. Después de la IV Asamblea Nacional de Personeros realizada en Cali en agosto de 2012, se inició un proceso de fortalecimiento de las capacidades de FENALPER y de las Personerías Municipales en todo el territorio nacional.

La Federación se independizó de la Personería de Bogotá y empezó a funcionar en su propia oficina, al principio contaba con dos funcionarios, el Director Ejecutivo y la Coordinadora Administrativa. Posteriormente, gracias a los convenios con las universidades se fue fortaleciendo la institución con la participación de practicantes que estaban interesados en los Derechos Humanos, en el crecimiento de FENALPER y en lograr un cambio real en los municipios más necesitados del país. Fortalecida por el crecimiento interno de los funcionarios y la buena labor realizada por los mismos, FENALPER consiguió financiación por medio de la cooperación con aliados estratégicos internacionales y nacionales como: la Embajada de Suecia en Colombia, la Agencia de los Estados Unidos para el Desarrollo (USAID), la Organización Internacional para las Migraciones (OIM), el Consejo Noruego para Refugiados, el Fondo de Justicia Transicional del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), la Consultoría para los Derechos Humanos y el Desplazamiento (CODHES), el Alto Comisionado para la Paz y la Unidad de Víctimas.

FENALPER a través de la Agencia de los Estados Unidos para el Desarrollo (USAID), inició un diagnóstico en todas las Personerías Municipales del país, en especial las de 5° y 6° categoría debido a que estas son las más precarias, las de mayores necesidades y se encuentran ubicadas en los municipios donde ha habido mayor influencia e impacto del conflicto armado. Se realizó el análisis con el fin de identificar las principales debilidades, como por ejemplo, la dificultad de recursos humanos (solo son Personero y secretaria), equipo de oficina, mobiliario, papelería, acceso a internet y equipos de cómputo, entre otras, y así poder realizar procesos de fortalecimiento de las capacidades de las Personerías. Los resultados que surgieron a partir de este proceso fue la entrega de 584 kits tecnológicos, los cuales beneficiaron a 184 Personerías, y la contratación de 27 personas para apoyar a las Personerías de 72 municipios en procesos de atención y orientación a víctimas.

Al día de hoy, la Federación continúa con su buena gestión, sigue fortaleciendo las capacidades de las Personerías y tiene una amplia visualización y posicionamiento en espacios de incidencia nacional y ante medios de comunicación.

MISIÓN

La Federación Nacional de Personeros de Colombia, FENALPER, es una organización del ámbito nacional, que agrupa y representa a las Personerías del país con el objetivo de fortalecer y visibilizar su gestión, y de mejorar las condiciones del Estado local a través de la promoción de derechos, el buen gobierno, la reconciliación y la paz.

VISIÓN

Para el año 2020 FENALPER será un referente para el fortalecimiento del Estado local y las Personerías en Colombia, así como en la defensa y promoción de derechos, el buen gobierno, la reconciliación y la paz, con reconocimiento e incidencia a nivel nacional e internacional.

EQUIPO DE TRABAJO

Dr. Jorge Andrés Triana

Presidente

Profesional del Derecho. Especialista en Derecho Administrativo de la Universidad Militar. Candidato a Magister en fiscalidad Internacional de la Universidad Internacional de la Rioja en España. Destacado profesional en el área del litigio. Director del Fondo de Pensiones Territorial del Caquetá. Jefe de Recursos Humanos del Departamento del Caquetá y actualmente Personero Municipal de Morelia.

Jesualdo Arzuaga Ramírez

Director Ejecutivo

Abogado, magister y especialista en Derechos Humanos y Derecho Internacional Humanitario, experiencia profesional de 15 años en coordinación e implementación de proyectos de cooperación internacional, acceso a la justicia, promoción y protección de derechos humanos, docencia universitaria y trabajo con víctimas del conflicto armado.

Karen Vanessa Morales Leguizamón

Asesora de Proyectos

Profesional en Negocios y Relaciones Internacionales, líder juvenil e investigadora con experiencia en cooperación internacional y gestión de proyectos en el ámbito social.

Luis Eduardo Muñoz

Revisor fiscal

Contador público egresado de la UN con diplomados en derecho tributario y en administración de entidades sin animo de lucro. Mi principal fortalece es trabajar en equipo

Daniela Herrera Sánchez

Profesional universitaria de contaduría

Contadora Pública en formación con competencias comunicacionales, interpersonales intrapersonales, creatividad, prudencia y proactividad manejar la contabilidad. Destreza en el manejo de World Office, SAP, plataforma de la DIAN, diligenciar y presentar información exógena 

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María Angélica Ramirez

Profesional universitaria de Comunicación

Comunicadora Social – Periodismo en formación , con conocimientos en gestión de social media, planeación/producción de contenidos audiovisuales y creación de piezas gráficas. Manejo en los programas de edición de adobe. Habilidades en branding corporativo y creación de marca.

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